為進一步增強新入職大學生的干事創(chuàng)業(yè)擔當和履職能力
在交談中，大家暢所欲言，紛紛結合所學所悟談感受、談收獲、談不足、談規(guī)劃。譚大鑫也結合自身經歷為大家答疑解惑、傳遞經驗。并從大家蓬勃的朝氣、飽滿精神和有感情
同時寄語新入職大學生
青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。此次談心談話為新入職大學生們鼓足了精、氣、神，同時讓他們對未來的工作充滿了信心與激情，為他們在此次培訓活動提供了強有力的支撐。（沈思凡）
，讓大家盡快融入云膠集團“2023年青苗計劃培訓班” 。1月31日，公司黨委副書記、工會主席譚大鑫以面對面座談的方式與2022年公司新入職大學生開展談心談話。
、有力度 、有決心的發(fā)言和思想實際中，看到了大家有思想 、有抱負 、重實干，令人十分振奮欣慰 。
，對為期三個月的“2023年青苗計劃培訓班”提出要求：一是在學習上“持之以恒”。要勇于跳出“舒適圈”，變“被動學”為“主動學”，快速融入工作環(huán)境，將所學知識同崗位實踐緊密結合 ，明政策學業(yè)務，提升面對問題 、解決問題的抗壓能力 。二是在工作上“履職盡責” 。把工作當成機會 ，樹立“堅持學習和持續(xù)改進”的理念。要腦里有方向 ，眼里有目標 ，心里有底線，用心用腦 ，打好基礎 ，迅速成長。三是在作風上“擰緊螺絲”。積極爭取鍛煉機會，保持吃苦耐勞的精神，珍惜此次學習的機會，完成自我能力的沉淀，提高政治站位，筑牢思想防線，充分展示良好的景陽風貌。四是在紀律上“一寸不讓”。工作中要遵守工作紀律，知敬畏守底線，樹立廉潔意識，公私分明，慎獨慎微，遵守各項規(guī)章制度，不斷提升自我管理的能力。
技術支持：奧遠科技
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