10月23日
比賽中，所有參賽選手準備充分，他們分別從各自作品的獨特性、創(chuàng)新性、實用性等方面展現(xiàn)了創(chuàng)新過程中的巧思與活用，展現(xiàn)了青年員工風(fēng)采。評委們本著公平
據(jù)悉，崗位微創(chuàng)新是指在崗從業(yè)人員立足本職崗位，運用豐富的實際操作經(jīng)驗，發(fā)揮聰明才智，在營銷、服務(wù)、技能、管理等四個方面開展微創(chuàng)新，提出小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議，再應(yīng)用到實際工作中去，從而達到“五升一降”(提升收入、提升效益、提升質(zhì)量、提升效率、提升技能、降低成本)目標。
經(jīng)過激烈比拼，勐捧一廠團結(jié)奮進小組“一種廢水曝氣池噴淋裝置”項目獲得大賽一等獎；勐捧二廠微創(chuàng)客小組“PPG-天然橡膠打包脫模劑的使用與推廣”項目獲得二等獎；勐醒二廠新銳小組“膠粒噴淋草酸試驗”項目獲得三等獎。
公司黨委委員、工會主席曹剛云作大賽總結(jié)講話。對公司團員青年提出三點要求：一是總結(jié)經(jīng)驗，明確任務(wù)，切實做好崗位微創(chuàng)新各項工作。各項目創(chuàng)新小組要按照評委指出的項目存在不足和修改建議進行認真總結(jié)和修改，把好的創(chuàng)新項目首先在公司進行運用、推廣，加強對崗位微創(chuàng)新工作的重視，以“少投入、多產(chǎn)出、高安全、高效率”為目標 ，景陽公司舉辦第二屆“青春彩云墾”青年崗位微創(chuàng)新大賽（初賽） 。來自公司6個創(chuàng)新項目小組參加比賽。云南省熱帶作物科學(xué)研究所熱帶農(nóng)產(chǎn)品利用開發(fā)研究中心主任鄒建云蒞臨指導(dǎo)，公司黨委委員 、工會主席曹剛云 ，工會、科技研發(fā)中心、生產(chǎn)部負責(zé)人擔(dān)任大賽評委，來自各制膠廠參賽隊員和團員青年代表共計31人參加并觀摩了比賽。大賽由公司黨委工作部副部長、團總支副書記（主持工作）阮琳膠主持。
、公正 、公開的原則進行現(xiàn)場打分，并客觀 、詳細 、專業(yè)地對每一個微創(chuàng)新項目實行現(xiàn)場提問和點評，指出問題和提出修改建議 。
，進一步加大微創(chuàng)力度，切實做好各項微創(chuàng)工作，不斷優(yōu)化、完善內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、管理等創(chuàng)新。二是圍繞中心，敢于攻堅，進一步加快崗位微創(chuàng)新步伐。公司全體青年員工要以本次大賽為契機，在下一步，依托公司“五小”發(fā)明，不斷加快崗位微創(chuàng)新步伐，在技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等方面敢于攻堅，用創(chuàng)新成果提高設(shè)備利用率、降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)率，解決安全生產(chǎn)、設(shè)備運行等難題，進一步實現(xiàn)項目投資少、見效快、質(zhì)量高。三是各單位要采取多種形式，強化青年員工創(chuàng)新意識，加強技術(shù)員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，利用李明忠“勞模工作室”傳幫帶平臺，把想創(chuàng)新、愛發(fā)明、敢吃苦、能堅持的創(chuàng)新愛好者聚在一起，充分發(fā)揮廣大干部員工的聰明才智，集思廣益，從解決身邊小問題開始，在公司全范圍內(nèi)營造出“人人能創(chuàng)新，事事可創(chuàng)新”的良好氛圍，逐步在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和造就一支懂技術(shù)的員工隊伍，把技術(shù)員工培養(yǎng)成業(yè)為專家
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